我们会建立一个有利于每个人最大限度发挥自己特长的机制，通过人才开发机制促进人力向人才的转化，珍惜人才，造就人才，给人才创造条件 ，使其人尽其才、才尽其用。
我们最大可能为每位员工提供成长机遇和员工个人价值的最大实现，激发员工的创造性和活力。我们相信在实现个人价值最大化的同时也会带给企业和社会的价值最大化。
我们为了实现从人力资源管理向人力资本管理提升，致力于构筑学习型组织，完善人力资源培训体系和组建培训管理学院，为员工的职业发展和能力提升提供一流的平台。
东银要发展，我们深知，必须使一流的人才进得来、留得住、有平台、有用武之地，形成企业腾飞与员工职业生涯发展的双赢局面。
我们不遗余力地推行人本管理；我们努力塑造、强化学习型团队；我们致力于人才价值最大化和企业最强化。